廣州石化：員工“點菜” 組織“配餐”

作者：黃敏清 2015年04月23日來源：中國石化新聞網瀏覽量：

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“華興，你昨晚值班，今天怎么不休息呀？”早上剛上班，廣州石化儀控中心生產技術室設備員張艷在問前一晚值班但沒有下班的陳華興。

“華興，你昨晚值班，今天怎么不休息呀？”早上剛上班，廣州石化儀控中心生產技術室設備員張艷在問前一晚值班但沒有下班的陳華興。
　　“不行啊，我要參加中心的技術輪訓。”陳華興說，為了能全身心投入到這次輪訓中，他把自己負責的工作都預先做好了安排。
　　近年來，隨著裝置自動控制水平的提高，儀表與裝置安全生產的聯系越來越緊密，對儀表專業技術人員的要求也越來越高。但另一方面，儀控中心由于一些技術人員離職、升遷、離退等客觀原因，造成專業技術人員日趨緊張。為緩解專業技術人員緊張的現狀，該中心以強化員工培訓為切入口，通過開展典型案例交流、舉辦專業技能競賽、事故處理經驗分享、導師帶徒、技術論壇等手段，不斷提升員工素質和水平，培養“一專多能”人才。
　　為更好地了解職工的培訓需求，讓培訓的內容更有針對性，今年初，該中心先后組織了專業技術人員、青工、技師等各層次的職工座談會和調查問卷，廣泛收集職工的培訓需求和意向。在此基礎上，該中心精心設置了公司各裝置目前在用和國內主流配置的DCS、PLC、SIS系統儀表，調節閥拆裝調校等4個模塊的培訓內容，并從今年3月份開始，組織中心、車間、班組三個層次的56名專業技術人員分6個批次，每批次進行為期7天的全脫產輪訓。本次短期全脫產培訓將在6月底全部結束。
　　為確保培訓收到實效，參加培訓的人員在培訓結束后，都要參與理論學習、實操和結業考試。如果考試分數不合格，不但要補考、而且還要在月度經濟責任制中進行考核。
　　“盡管壓力很大，但收獲不小。通過本次培訓，以前對SIS系統的一些模糊知識點現在有了深刻的理解。”剛參加完輪訓的聚乙烯班技術員韓選說。
　　“這種員工‘點菜’，組織‘配餐’的培訓方式，非常有針對性，效果也很好。”兩苯班年輕技術員黃立志說，他這次挑選的SIS系統中的TRICON、S7-300模塊內容，都是以前工作涉及較少的，通過本次學習，對整個系統儀表知識進行了全面的梳理，既掌握了基礎知識，也具備了處理自己管轄范圍之外裝置儀表問題的應急能力。
　　“本次培訓分模塊、分批次實施，學習內容由員工自主選擇，真正做到‘投其所好’，讓每一位參加培訓的人都學有所獲。”儀控中心副主任楊小鋒說。

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