導(dǎo)讀：日前，中共中央辦公廳印發(fā)了《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實施方案》(以下簡稱《方案》)。《方案》提出，改革中國科協(xié)機構(gòu)設(shè)置，所屬事業(yè)單位2016年年底前壓縮至13個，事業(yè)編制2016年年底前精簡至1120名左右。中國科協(xié)相關(guān)負責(zé)人介紹，科協(xié)所屬事業(yè)單位將壓縮25%，事業(yè)編制壓縮15%。
　　
　　《方案》提出，擴大中國科協(xié)全國代表大會代表中一線人員的廣泛性，來自企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所、農(nóng)村等基層一線科技工作者的比例由目前的58%提高至65%左右，45歲以下青年科技工作者不少于三分之一，同時注重吸收新經(jīng)濟組織、新社會組織、新型研發(fā)機構(gòu)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的代表人物，減少領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例。優(yōu)化科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員組成，來自基層一線的中國科協(xié)全委會委員比例由58%提高至70%左右，常委會委員比例由56%提高至75%左右。
　　
　　改革中國科協(xié)機構(gòu)設(shè)置，所屬事業(yè)單位2016年年底前壓縮至13個，事業(yè)編制2016年年底前精簡至1120名左右。
　　
　　《方案》指出，擴大中國科協(xié)機關(guān)與學(xué)會、地方科協(xié)的人員雙向掛職交流規(guī)模與范圍，科協(xié)機關(guān)和事業(yè)單位抽調(diào)一定數(shù)量干部到學(xué)會和學(xué)會聯(lián)合體掛職鍛煉，保留人事關(guān)系不變，任期一般不少于兩年。機關(guān)留出10%－15%的局處級崗位，擇優(yōu)選拔科研單位、高等學(xué)校和學(xué)會的科技工作者或管理人員掛職，擇優(yōu)選拔一批學(xué)會和地方科協(xié)工作人員到中國科協(xié)掛職，定期輪換。
　　
　　《方案》指出，改革團體會員制度，突出科技工作者主體地位。進一步完善科協(xié)團體會員制度，接受部分規(guī)模和影響較大、承認科協(xié)章程、工作積極主動的大型企業(yè)科協(xié)和高等學(xué)校科協(xié)作為中國科協(xié)團體會員。支持所屬學(xué)會重點發(fā)展個人會員，鼓勵單位會員中的科技工作者以個人身份加入學(xué)會。
　　
　　支持學(xué)會人事制度改革，擴大專職工作人員聘任制試點，實行理事會聘任秘書長制，推動秘書長職業(yè)化，通過社會公開招聘逐步建立一支政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強、工作作風(fēng)實的專職工作人員隊伍。逐步規(guī)范在職及退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)會兼職，明確兼職人員的責(zé)任和義務(wù)，及時調(diào)整不能正常履職的學(xué)會工作人員，調(diào)動激發(fā)兼職人員盡職盡責(zé)的積極性和主動性。