導(dǎo)讀：“中國(guó)科協(xié)所屬事業(yè)單位2016年底前壓縮25％，壓縮至13個(gè)，事業(yè)編制2016年底前精簡(jiǎn)15％，精簡(jiǎn)至1120名左右?！敝泄仓醒朕k公廳近日印發(fā)了《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），從最直觀的機(jī)關(guān)改革來(lái)看，這次改革可謂“大刀闊斧”。
　　
　　作為我國(guó)科技工作者的群眾組織，中國(guó)科協(xié)此次改革絕非僅限于機(jī)關(guān)，而是涉及其所屬200多家全國(guó)學(xué)會(huì)及其聯(lián)系的數(shù)千萬(wàn)科技工作者。
　　
　　機(jī)關(guān)留出10％—15％局處級(jí)崗位給科技工作者，與一線科技人員“更親更近”
　　
　　此次《實(shí)施方案》中“一線”一詞頻繁出現(xiàn)。今年將召開(kāi)中國(guó)科協(xié)第九次代表大會(huì)，《實(shí)施方案》中明確提出，擴(kuò)大中國(guó)科協(xié)全國(guó)代表大會(huì)代表中一線人員的廣泛性，來(lái)自企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所、農(nóng)村等基層一線科技工作者的比例由目前的58％提高至65％左右，45歲以下青年科技工作者不少于1/3，同時(shí)注重吸收新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的代表人物，減少領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例。優(yōu)化科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員組成，來(lái)自基層一線的中國(guó)科協(xié)全委會(huì)委員比例由58％提高至70％左右，常委會(huì)委員比例由56％提高至75％左右。兼職副主席主要從不同行業(yè)領(lǐng)域有代表性的一線優(yōu)秀科技工作者中產(chǎn)生，實(shí)行輪流定期駐會(huì)制度。從科研單位、高等學(xué)校和有關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)選拔一名書(shū)記處書(shū)記駐會(huì)工作，人事關(guān)系保留在原單位，職級(jí)不與書(shū)記處書(shū)記職務(wù)掛鉤，原則上在中國(guó)科協(xié)要干滿一屆。
　　
　　此次改革還將擴(kuò)大中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)與學(xué)會(huì)、地方科協(xié)的人員雙向掛職交流規(guī)模與范圍，科協(xié)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位抽調(diào)一定數(shù)量干部到學(xué)會(huì)和學(xué)會(huì)聯(lián)合體掛職鍛煉，保留人事關(guān)系不變，任期一般不少于兩年。機(jī)關(guān)留出10％—15％的局處級(jí)崗位，擇優(yōu)選拔科研單位、高等學(xué)校和學(xué)會(huì)的科技工作者或管理人員掛職，擇優(yōu)選拔一批學(xué)會(huì)和地方科協(xié)工作人員到中國(guó)科協(xié)掛職，定期輪換。
　　
　　到2020年建成10個(gè)學(xué)會(huì)聯(lián)合體，“抱團(tuán)”為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)服務(wù)
　　
　　“學(xué)會(huì)聯(lián)合體成立5個(gè)月，我們做了很多單個(gè)學(xué)會(huì)做不了的事情。”中國(guó)科協(xié)生命科學(xué)學(xué)會(huì)聯(lián)合體主席團(tuán)秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)細(xì)胞生物學(xué)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)陳曄光接受記者采訪時(shí)說(shuō)。成立于去年10月的生命科學(xué)學(xué)會(huì)聯(lián)合體包含了我國(guó)18家生命科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)會(huì)，不久前他們?cè)u(píng)出了“2015年生命科學(xué)領(lǐng)域十大進(jìn)展”。目前正在籌備2016世界生命科學(xué)大會(huì)，同時(shí)積極準(zhǔn)備承擔(dān)好科技部委托的生命科學(xué)領(lǐng)域的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估工作。
　　
　　對(duì)學(xué)會(huì)治理結(jié)構(gòu)的改革是此次深化改革的重點(diǎn)?！秾?shí)施方案》指出，支持所屬學(xué)會(huì)重點(diǎn)發(fā)展個(gè)人會(huì)員，鼓勵(lì)單位會(huì)員中的科技工作者以個(gè)人身份加入學(xué)會(huì)。優(yōu)化學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成，全國(guó)學(xué)會(huì)代表大會(huì)代表應(yīng)主要為基層一線科技工作者，學(xué)會(huì)理事會(huì)理事3/4以上、常務(wù)理事會(huì)常務(wù)理事2/3以上應(yīng)為基層一線科技工作者，提高中青年科技工作者比例。支持學(xué)會(huì)人事制度改革，擴(kuò)大專職工作人員聘任制試點(diǎn)，實(shí)行理事會(huì)聘任秘書(shū)長(zhǎng)制，推動(dòng)秘書(shū)長(zhǎng)職業(yè)化，逐步規(guī)范在職及退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)會(huì)兼職，及時(shí)調(diào)整不能正常履職的學(xué)會(huì)工作人員。
　　
　　經(jīng)歷改革的學(xué)會(huì)將更有活力和能力。中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)鄭南寧院士說(shuō)：“學(xué)會(huì)不是科學(xué)家自?shī)首詷?lè)的俱樂(lè)部，要為國(guó)家戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。”他所在的學(xué)會(huì)正在通過(guò)中國(guó)科協(xié)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力工程精確助力企業(yè)及區(qū)域的創(chuàng)新發(fā)展。
　　
　　在承接政府轉(zhuǎn)移職能，為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)服務(wù)的過(guò)程中，學(xué)科分類過(guò)細(xì)過(guò)小的學(xué)會(huì)往往力不從心。針對(duì)這一問(wèn)題，中國(guó)科協(xié)正積極穩(wěn)妥推進(jìn)學(xué)會(huì)聯(lián)合體建設(shè)。預(yù)計(jì)到2020年，將在生命科學(xué)、清潔能源、軍民融合、信息科技等領(lǐng)域建成10個(gè)學(xué)會(huì)聯(lián)合體。
　　
　　到2020年累計(jì)資助1000名青年科技人才，托舉“小人物”培育“千里馬”
　　
　　作為中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程的入選者，清華大學(xué)講師崔鵬很激動(dòng)?！白鳛閺氖驴蒲械摹∪宋铩?，我很渴望被‘托舉’?！弊屗馔獾氖牵@個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃并非本人申請(qǐng)，而是由所在領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)的專家推薦，并由專家們進(jìn)行答辯。入選后不光有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，更有專家為他量身定制“發(fā)展計(jì)劃”?！斑@真的是我們這些剛畢業(yè)不久的年輕人最需要的?！?BR>　　
　　此番科協(xié)改革，將推動(dòng)青少年科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)向人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)轉(zhuǎn)型，實(shí)施支持“小人物”成長(zhǎng)成才的青年人才托舉工程，讓基層一線青年科技工作者得到穩(wěn)定支持，激勵(lì)他們?cè)趧?chuàng)造力黃金時(shí)期脫穎而出。據(jù)中國(guó)科協(xié)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)宋軍介紹，中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程2015年10月正式啟動(dòng)，每年通過(guò)全國(guó)學(xué)會(huì)選拔200名32歲以下青年科技人員，連續(xù)三年給予每年約15萬(wàn)元的穩(wěn)定支持，資助年輕科研人員開(kāi)展原創(chuàng)性研究。
　　
　　“托舉工程支持全國(guó)學(xué)會(huì)創(chuàng)新青年科技人才選拔機(jī)制、培養(yǎng)模式和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)計(jì)到2020年，累計(jì)選拔資助約1000名青年科技人才?！彼诬娬f(shuō)。青年人才托舉工程將力爭(zhēng)與國(guó)家自然科學(xué)基金和重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃相銜接，共同營(yíng)造培養(yǎng)國(guó)家急需高端人才的環(huán)境和土壤。