從初出茅廬的理工科大學生，到國內磁致伸縮位移傳感器行業專家，李海全用了13年的時間，實現了自己剛畢業時定下的目標。
　　
　　37歲的李海全是新會康宇測控儀器儀表工程有限公司（以下簡稱康宇公司）的高級工程師，也是該公司位移傳感器事業部經理。相比起“經理”這個頭銜，他更喜歡自己被稱為工程師。
　　
　　13年來，李海全所負責的高新科技產品技術開發項目達20多項，參與的項目涉及基礎技術研究、產品應用開發、系統設計開發等。這些項目的產品被廣泛應用在冶金、煤礦、水利、鐵路、油品化工、風電、灌裝機、軍工航天等行業，成為國內裝備制造業產品實現新型自動化控制系統的關鍵部件。他所設計的磁致伸縮位移傳感器技術解決方案，不僅填補了國內的技術空白，更使國內傳感器制造業相關技術擺脫國際巨頭的技術壟斷。
　　
　　近日，李海全還獲得全國五一勞動獎章，成為今年江門唯一獲得該榮譽的先進個人。
　　
　　致力擺脫技術壟斷設計國產磁致伸縮位移傳感器
　　
　　“2001年，江門的裝備制造業已有一定的數量和規模，經濟穩定發展，自動化專業的就業機會多。”從重慶大學自動化專業畢業后，李海全就回到了江門發展。
　　
　　2003年，李海全進入康宇公司磁尺事業部就職。此時，康宇公司還只是國內一家普通的傳感器代理商，缺乏自主產權核心技術。
　　
　　長期以來，國內裝備制造業和過程控制的位移測量領域的關鍵部件所采用的傳感器一直被美國等發達國家的公司所壟斷。我國每年不僅花費巨大的代價購買進口傳感器，還面臨著嚴重的經濟安全威脅。
　　
　　在這一背景下，2003年，康宇公司提出實現磁致伸縮位移傳感器國產化的戰略目標。當時，年僅25歲的李海全毛遂自薦，主動提出組建設計團隊，下定決心要突破磁致伸縮位移傳感器技術壁壘，實現國產。
　　
　　“那時候每天就是趴在電腦前做原理圖優化設計、做軟件設計，遇到磁致伸縮效應等不懂的專業理論知識，就看書查資料重新學習。”李海全說。
　　
　　對著雜亂無章的電路，李海全常常要花費好幾個小時才能完成部分實驗調試。為了做出高精度、可靠性高、穩定性強的傳感器開發設計，李海全做了大量的技術攻關。為了獲得最優的波導絲裝配工藝，李海全帶領團隊連續通宵工作數個晚上，進行了過萬次的科學實驗。有一次，李海全在睡夢中得到靈感，便立刻起床，打開電腦里的設計圖，記錄下閃現的靈感。
　　
　　經過3年時間，從原理設計，到樣機開發、工藝設計，再到產品量產，李海全的設計團隊最終完成了一套完整的磁致伸縮位移傳感器技術解決方案。團隊設計出來的傳感器產品技術和質量均達到國際先進水平，擁有多項國家專利。
　　
　　截至今年，李海全及其團隊已為公司創造了累計超過1.2億元的經濟效益。他們研發的ssi輸出磁致伸縮線性位移傳感器采樣頻率達到2.5khz，具有如閃電般迅捷的響應速度，測量分辨率達到0.001mm，是國內首創的產品。由他設計開發的雙位置測量磁致伸縮線性位移傳感器獲得了中國塑料加工工業協會“最佳獨特優秀設計產品獎”。在任職期間，他還申報了實用新型專利5項，軟件著作權兩項，發表學術論文3篇，獲得多項科學技術獎。
　　
　　盡管已獲得不少榮譽和專利，李海全卻有著更多想要實現的目標。4月13日，他在自己的朋友圈寫下了下一個目標：超低待機功耗磁致伸縮式電子水尺，0.120mA，繼續努力，離我目標0.030mA還有一段距離。
　　
　　遠赴-40℃高寒地區堅持一月做高強度低溫實驗
　　
　　談及研發過程中遇到的挑戰，李海全記憶尤深。
　　
　　磁致伸縮位移傳感器研發前期，為了解決20米超大量程測量，李海全帶領團隊的其他兩位同事遠赴東北高寒地區，堅持了一個多月的高強度低溫實驗。每天來回40分鐘在-40℃的高寒地區和市區間奔波，身為南方人的李海全一開始并不太適應，但為了得到精確的實驗數據，他仍然堅持親自上陣，做高強度實驗。
　　
　　在-40℃的低溫環境下，一些測量設備無法正常運作，李海全就不停地做調試，確保實驗能在設定的條件下進行。
　　
　　進入并深耕磁致伸縮位移傳感器行業后，李海全獲得了許多“第一次”的體驗。
　　
　　在開發長慶油田項目時，李海全又帶領他的團隊頂著嚴寒和冰雪天氣，翻山越嶺到西北偏遠地區進行系統安裝和調試。
　　
　　在湖南為一個風力發電企業做系統安裝和調試時，即使雙腳發麻，李海全也硬著頭皮壯著膽系著高空作業安全帶爬上了近100米高風力發電塔內的發電機組。“那是我第一次爬上那么高的地方做系統測試。其實，我有點怕高。”李海全笑著說。
　　
　　為了讓團隊設計的產品走出國門，李海全還帶領團隊到埃及、巴基斯坦和尼泊爾等國家進行系統安裝和調試。在語言不通的國外，設計團隊每日重復著枯燥的調試工作，卻從沒有人抱怨過工作的辛苦。
　　
　　在巴基斯坦工作期間，李海全和他的團隊還被搶劫過。那是他工作期間最驚險的一次經歷。“幸好，我們的設備沒有被搶，系統安裝和調試工作沒有受到影響。”李海全心有余悸地說。
　　
　　獲得全國五一勞動獎章后，聯系李海全進行采訪的媒體漸漸多了起來。這讓李海全有點擔心：“采訪需要多長時間？會占用很多工作時間嗎？我想爭取時間多做幾次實驗，再優化一下產品的設計圖。”
　　
　　為培養復合型人才成立江門首個勞模創新工作室
　　
　　在獲得全國五一勞動獎章前，李海全已先后被評為江門市勞動模范、廣東省勞動模范。2012年，在江門市總工會的支持下，以他本人名字命名的江門市首個勞模創新工作室——“李海全勞模創新工作室”成立了。
　　
　　勞模創新工作室的設立目的是發揮勞模和高技能人才在江門市創新驅動、轉型發展中的示范、引領和帶頭作用，提升企業自主創新能力和提高一線職工技能素質。
　　
　　李海全勞模工作室成立后，李海全在公司軟件、電氣、機械結構、工藝、質量管理等領域挑選人才，以“一個領頭人、兩個精英、三個中流、兩個培養、末位淘汰”這種“12321”法則創建團隊。
　　
　　這些年，工作室選擇了“基于canbus現場總線技術的泵車智能臂架用位移傳感器的開發設計”“燃油發動機油耗儀產品設計”“基于modbus—rs485網絡總線移動基戰動環監測液位傳感器開發設計”這些課題進行研究，并取得了很好的效果。在整個團隊的努力下，這四個課題都取得了突破性進展。如“基于modbus—rs485網絡總線移動基戰動環監測液位傳感器開發設計”，產品已逐步向客戶供貨。
　　
　　李海全認為，有了勞模工作室這一平臺，不同專業、部門的人聚在一起進行思想碰撞，可以開拓大家的視野、思路，對個人工作能力的提升更有幫助。
　　
　　（原標題：堅守十三年致力于磁致伸縮位移傳感器技術）