鋼企精益管理應提升到戰(zhàn)略高度

作者： 2016年08月31日來源：互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽量：

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近年來，我國部分國有和民營鋼鐵企業(yè)在應對行業(yè)危機、降本增效、提升競爭力的過程中，局部或全局性地嘗試推廣了精益管理與生產(chǎn)，取得了顯著成效，引起行業(yè)的廣泛關(guān)注。

　　近年來，我國部分國有和民營鋼鐵企業(yè)在應對行業(yè)危機、降本增效、提升競爭力的過程中，局部或全局性地嘗試推廣了精益管理與生產(chǎn)，取得了顯著成效，引起行業(yè)的廣泛關(guān)注。
　　8月21日，在2016鋼鐵企業(yè)精益管理應用成果推廣會上，全聯(lián)冶金商會原名譽會長趙喜子指出，精益管理說到底是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一項內(nèi)容，當前顯得尤為重要，鋼鐵企業(yè)一定要把精益管理擺在自身發(fā)展的戰(zhàn)略層面去考慮。
　　我國鋼鐵企業(yè)需采用先進的生產(chǎn)管理方式
　　自2014年我國鋼材產(chǎn)量及市場需求達到峰值后，鋼鐵行業(yè)進入產(chǎn)能過剩、減量發(fā)展、市場競爭激烈、急需轉(zhuǎn)型升級的新時代。目前，我國鋼鐵行業(yè)面對產(chǎn)能過剩、經(jīng)濟增幅下滑、原材料價格和人力成本上漲、融資成本上升、結(jié)構(gòu)矛盾進一步突出等眾多壓力，企業(yè)利潤空間被進一步壓縮，鋼鐵企業(yè)需要創(chuàng)新成本管理理念，尋找新的經(jīng)營管理方法，制定新的措施，才能取得新的成效。
　　冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長李新創(chuàng)指出，鋼鐵企業(yè)在應對減量增效、脫困發(fā)展的過程中，應正確認識并遵循鋼鐵化解過剩產(chǎn)能的市場規(guī)律，需注重理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，從物流優(yōu)化、節(jié)能減排、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、多元發(fā)展、智能制造等方面探求降低成本路徑，在成本結(jié)構(gòu)、技術(shù)優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量等方面持續(xù)開展“對標”工作以提高經(jīng)濟效益，以“九化”即綠色化、有序化、品質(zhì)化、標準化、服務化、差異化、多元化、智能化、國際化協(xié)同助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，重塑價值鏈，全面提高企業(yè)自身競爭力。
　　實際上，隨著國際市場對我國鋼鐵企業(yè)造成的壓力，暴露出一些行業(yè)管理問題，主要表現(xiàn)在：1.鋼鐵生產(chǎn)規(guī)模仍以大批量生產(chǎn)為主，造成生產(chǎn)過剩引起一系列浪費；2.鋼鐵企業(yè)在響應客戶需求上速度緩慢，產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交貨期存在的問題;3.客戶、企業(yè)、供應商彼此之間的合作方式原始、松散。這些差距主要不在于生產(chǎn)設備等方面，關(guān)鍵在于生產(chǎn)和管理方式。因此，如何采用先進的生產(chǎn)管理方式成為我國鋼鐵企業(yè)的當務之急，而精益生產(chǎn)則是解決鋼鐵企業(yè)目前生存和發(fā)展問題的最佳方法。
　　精益管理應提升到鋼鐵企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度
　　全聯(lián)冶金商會原名譽會長趙喜子指出，當前，我國鋼鐵行業(yè)在管理上還存在短板，推行精益管理是補齊短板的一個重要舉措，對企業(yè)發(fā)展很有好處。目前鋼鐵企業(yè)對精益管理有兩個錯誤的片面認識：一是鋼鐵企業(yè)生存困難，顧不上搞精益管理；二是鋼鐵企業(yè)已經(jīng)在某個環(huán)節(jié)或某個分廠搞精益管理了，但沒時間搞系統(tǒng)的精益管理。
　　趙喜子指出，鋼鐵行業(yè)按照過去的管理模式、經(jīng)營模式、營銷模式經(jīng)營企業(yè)的路子已經(jīng)走不通了，必須適應環(huán)境，不斷創(chuàng)新，把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“三去一降一補”任務落實下去。其中，精益化管理、精益化生產(chǎn)就是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一個重要工具和手段，甚至可以提升到發(fā)展戰(zhàn)略的高度。
　　面對未來競爭，改變生產(chǎn)經(jīng)營管理方式，變粗放的規(guī)模效益經(jīng)營為集約經(jīng)營、精細化管理，增強企業(yè)內(nèi)部降低成本的能力，改善企業(yè)生產(chǎn)運營管理的成本控制水平，提高企業(yè)贏利能力和市場競爭能力是十分必要而緊迫的。趙喜子認為，當前，鋼鐵企業(yè)在不斷變化、動蕩的市場形勢下，會不斷出現(xiàn)新的問題，不斷打破原來舊的平衡，建立一種新的平衡。比如關(guān)停一部分鋼鐵企業(yè)破壞了原有的平衡，但同時建立了一個新的平衡。而建立新的平衡一個很好的手段就是精益化管理、精益化生產(chǎn)。
　　趙喜子表示，鋼鐵行業(yè)要想做到精益管理必須做到四個必要：即必要的時間、必要的材料、必要的數(shù)量、必要的產(chǎn)品，最終達到生產(chǎn)的不浪費。因此，不論國有企業(yè)、民營企業(yè)包括其他類型企業(yè)、上下游企業(yè)都應該大力推行精益管理，在精益管理方面有實質(zhì)性的進展。（來源：互聯(lián)網(wǎng)）

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