日前，2017年全國企業管理創新大會在北京舉行，會議發布了23屆全國企業管理現代化創新成果。南鋼申報的“鋼鐵企業基于規模定制的服務化管理”創新課題榮獲二等獎。

    “鋼鐵企業基于規模定制的服務化管理”創新課題，即“JIT+C2M”平臺建設，以滿足船舶、風塔、鋼結構等行業用戶個性化定制需求為目標，加快由制造型向制造服務型企業轉變的步伐，推行基于規模定制的鋼鐵企業制造服務化管理，以板材定制配送為抓手，對傳統的營銷模式、生產組織和管理模式進行創新。南鋼運用互聯網和移動信息技術，通過和用戶之間的數據交互，實現先期介入、同步研發、同步設計、同步計劃，采用智能化生產組織、組板生產、大數據質量預判和移動倉儲管理等措施，打造生產的精益化、柔性化、智能化，以及交付的敏捷化、準時化、配送化，形成南鋼和用戶之間效率最高、成本最優的產業鏈協同。

    “鋼鐵企業基于規模定制的服務化管理”創新課題為客戶創造價值的創新點：鋼材利用率提高；人工效率提高；減少建造工時，用工成本降低；降低庫存和資金占用，減少運營費用；減輕付款資金壓力，船廠可以分批次付款；保證船廠的制造周期，分段配送合同兌現率100%，加之來了就能用，工序加快，縮短造船周期；加速新產品貼身開發，船廠的新品需求能得到快速響應，兩家是一個利益共同體、技術共同體，鋼廠的新產品新技術可以推動船廠的高強減薄、升級換代等；獲得基于移動互聯網的智能化、集成服務；隨時掌握配送訂單的進程情況，實現配送船板的全生命周期管理。

    對南鋼來說，“鋼鐵企業基于規模定制的服務化管理”創新課題的推進，是一場“經營理念革命”和“生產流程再造”，是對現有生產模式的顛覆。南鋼以板材定制配送為抓手，成立由董事長、總裁掛帥，相應部門組成的板材定制配送項目組，將與“定制配送”相關的公共要素整合在一起，實現高度協同，打破傳統的部門分工界限，實行職能的重新組合，通過無邊界管理和融通，匯聚各類專業人員的智慧，實現資源共享、難題攻克、智慧倍增，達到“調研細致、設計精準、措施可行、效率最優”的效果。同時注重與用戶的協同，與多個重點用戶成立聯合工作組，促進配送銜接。南鋼還推進在線定制配送與離線深加工配送的深度融合，提供打坡口、打孔、折彎、異形加工、拋丸、噴漆、打包等點菜式服務。

    全國企業管理現代化創新成果由中國企業聯合會、國務院國資委、工信部共同主辦，全國企業管理現代化創新成果審定委員會負責組織，是國內企業管理創新領域唯一國家級獎項。