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發(fā)展“智能制造”需要“工匠精神”的回歸

作者: 2017年12月05日 來源: 瀏覽量:
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“制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵在‘智能制造’,推動‘智能制造’發(fā)展的關(guān)鍵則在于科技的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的變革,如識別技術(shù)、傳感器技術(shù)、工業(yè)控制軟件技術(shù);通信技術(shù)應(yīng)用、機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用;云計(jì)算(數(shù)

  “制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵在‘智能制造’,推動‘智能制造’發(fā)展的關(guān)鍵則在于科技的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的變革,如識別技術(shù)、傳感器技術(shù)、工業(yè)控制軟件技術(shù);通信技術(shù)應(yīng)用、機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用;云計(jì)算(數(shù)據(jù)庫)、大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,更離不開一個國家和一個民族的‘工匠精神’。”近日,杭州蕭山技師學(xué)院黨委書記許紅平在接受中新網(wǎng)訪問時表示,在中國制造產(chǎn)業(yè)向“智能制造”轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中,離不開擁有工匠精神的技術(shù)技能型產(chǎn)業(yè)大軍,但中國目前非常缺乏這樣的人才。

  許紅平指出,這有大環(huán)境的影響,也有小瓶頸的制約,而中國產(chǎn)業(yè)大軍社會地位日漸下滑,是導(dǎo)致這種現(xiàn)象發(fā)生的重要原因。

  時代發(fā)展浪潮下的產(chǎn)業(yè)大軍“陣痛”

  與當(dāng)下中國產(chǎn)業(yè)大軍社會地位不高截然相反,在新中國成立后的很長一段時間里,制造產(chǎn)業(yè)大軍都是許多人眼中的“香餑餑”。

  據(jù)了解,20世紀(jì)中國國營企業(yè)轉(zhuǎn)制浪潮之前,工人的社會地位很高,被人們稱作是“工人老大哥”,八級鉗工等高級產(chǎn)業(yè)工人的工資比廠長高是十分普遍的。而在當(dāng)時,進(jìn)入國營大廠成為產(chǎn)業(yè)工人,拿到終身固定勞動關(guān)系的“鐵飯碗”,也是眾多大學(xué)畢業(yè)生的首選。

  “干部都希望能子女能成為優(yōu)秀的高級產(chǎn)業(yè)工人。大學(xué)生也會選擇去國營大廠,少有選擇機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位。”許紅平回憶,大學(xué)生到國營大廠之后碰到八級師傅會尊敬地鞠躬。

  在那時,大學(xué)生想要成為優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師、工藝師,需要從基層開始鍛煉,去向師傅學(xué)習(xí),去做鉗、車、磨、刨、銑、鑄、鍛、焊等,去熟悉設(shè)備、熟悉流程、熟悉工藝。在當(dāng)時的人看來,沒有一線經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ),是做不好工藝和設(shè)計(jì)的。

  然而,隨著改革開放的深入實(shí)施,這一切都在悄然改變,時代的發(fā)展與變革給產(chǎn)業(yè)工人帶來了“陣痛”和大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)價值取向的“倒置”。

  國營企業(yè)轉(zhuǎn)制讓“終身工作制”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;市場合同聘用制”,曾經(jīng)令眾多人向往的“鐵飯碗”不復(fù)存在,產(chǎn)業(yè)工人地位快速下滑。愿意到產(chǎn)業(yè)一線去學(xué)經(jīng)驗(yàn)打基礎(chǔ)的年輕人越來越少、薪資待遇難以提升、工廠工作環(huán)境沒有改善等問題制約了制造業(yè)的正常發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級也更加困難。

  資源天平傾斜背后的“認(rèn)同”缺失

  如果說時代發(fā)展浪潮所帶來的“陣痛”讓產(chǎn)業(yè)大軍的社會地位日漸下滑,那么隨之而來的“認(rèn)同”缺失則讓產(chǎn)業(yè)大軍的社會地位回歸變得不易。

  過去30多年中,制造業(yè)作為中國經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),驅(qū)動著中國經(jīng)濟(jì)高速增長。但隨著科學(xué)技術(shù)對社會發(fā)展的推動作用與日俱增,曾經(jīng)作為制造業(yè)基石的勞動力資源與知識資源的天平發(fā)生傾斜。

  文化程度比較高的年輕人更愿意選擇白領(lǐng)類型的工作,藍(lán)領(lǐng)工人這一職業(yè)甚至成為更多年輕人無可奈何下的選擇。這一期間,農(nóng)民則成為了產(chǎn)業(yè)工人最主要的轉(zhuǎn)化來源,這也讓產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)難以有效提升。

  據(jù)2017年上半年,中國青年報(bào)社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)對2015名受訪者的調(diào)查顯示,55.2%的受訪者指出技術(shù)工人面臨社會認(rèn)可度不高的困境。

  “長期處于這樣的惡性循環(huán)下,工人職業(yè)越來越不被認(rèn)同。”許紅平表示,家長不愿意子女去當(dāng)工人、年輕人自己也不想當(dāng)工人、甚至于很多培養(yǎng)技術(shù)工人的職業(yè)技術(shù)院校都自認(rèn)為培養(yǎng)的人才低人一等。

  許紅平還告訴中新網(wǎng),現(xiàn)在很多大學(xué)生到工廠以后直接想進(jìn)辦公室工作,雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了大量理論知識,但缺少一線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這是當(dāng)下企業(yè)拒絕接受一般大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的根本原因。

  在許紅平看來,當(dāng)前國內(nèi)工人社會地位不高、工作環(huán)境惡劣、民眾對工人職業(yè)認(rèn)識存在偏差等眾多因素,導(dǎo)致現(xiàn)在的年輕人不愿意成為工人。不解決好這些瓶頸因素,“工匠精神”將難以回歸中國制造產(chǎn)業(yè)。

  “工匠精神”回歸需從教育入手

  如今,隨著“中國制造2025”深入實(shí)施,“智能制造”新技術(shù)不斷涌現(xiàn),制造企業(yè)對高水平技術(shù)工人的需求大大提升。與此同時,政府也不斷釋放重塑工人社會地位的信號。

  中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議更審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》。希望通過創(chuàng)新體制機(jī)制,提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),暢通發(fā)展通道,依法保障權(quán)益。建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)大軍。

  那么,作為“中國制造”品質(zhì)的掌握者,工人隊(duì)伍的精氣神和社會地位究竟如何重塑?

  對此許紅平也有著自己獨(dú)到的見解。他認(rèn)為,數(shù)字化、智能化、人機(jī)化、國際化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對人才培養(yǎng)提出全新的要求,即對理實(shí)一體化、人機(jī)交互化、知識綜合化、技術(shù)復(fù)合化、國際視野化、創(chuàng)新即時化的人才需求將快速增長。要解決這些問題,首先要從教育教學(xué)方面去著手,只有人才培養(yǎng)的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和模式發(fā)生根本改變,造就一支符合時代需要、匹配“智能制造”的高素質(zhì)技術(shù)大軍,才能讓整個社會對技術(shù)工人的認(rèn)識得到根本改變,最終使“工匠精神”在“智能制造”,在“中國制造2025”的實(shí)現(xiàn)中發(fā)揮無可替代的作用。

  不能帶著有色眼鏡去看待職業(yè)教育和職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生。許紅平認(rèn)為,不論是職業(yè)教育或者是普通教育,其本質(zhì)都是培養(yǎng)人才,差別僅僅只是培養(yǎng)出適應(yīng)不同崗位的人才。

  事實(shí)上職業(yè)技術(shù)教育按培養(yǎng)層次不同、專業(yè)工種不同是由高端、中端、低端之分的。因?yàn)閷I(yè)工種不同,對文化、模式、師資、生源、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、基地、平臺等各辦學(xué)要素的要求不一。培養(yǎng)層次不同,同樣對文化、模式、師資、生源、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、基地、平臺等各辦學(xué)要素的要求不一。高端技術(shù)教育遠(yuǎn)比一般普通教育高貴。

  許紅平表示,職業(yè)技術(shù)教育的專業(yè)必須與產(chǎn)業(yè)對接、專業(yè)課程內(nèi)容必須與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程必須與生產(chǎn)過程對接、畢業(yè)證書必須與職業(yè)資格證書對接,職業(yè)教育還必須與終身學(xué)習(xí)對接。只有這樣才能打造“三位一體”,即人品高尚人脈豐富、專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)、專業(yè)操作技能精湛的高技能人才。這樣在經(jīng)歷一線鍛煉后,他們才能夠成為制造業(yè)的中堅(jiān)力量,支撐起中國制造業(yè)的未來。

  他還指出,“如果沒有匹配的文化理念、文化制度、文化環(huán)境、文化活動和文化氛圍,‘工匠精神’只能之上談兵。”

  中國用30多年的時間走過了西方國家百年的工業(yè)進(jìn)程,如今又走向從制造大國轉(zhuǎn)為制造強(qiáng)國的征程。而一個充滿活力的創(chuàng)新中國、制造強(qiáng)國,離不開天馬行空的“創(chuàng)新”,也需要腳踏實(shí)地的“匠氣”。讓“工人老大哥”重拾精氣神,讓“工匠精神”回歸現(xiàn)代中國,中國的制造強(qiáng)國的路,必將走的更穩(wěn)更快。

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