為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》（人社部發(fā)〔2017〕24號(hào)）精神，我廳會(huì)同省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、省財(cái)政局、省國資委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕22號(hào)）。

　　《通知》就進(jìn)一步做好我省2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中的職工安置工作，從強(qiáng)化工作部署、拓寬安置渠道、保障職工權(quán)益、認(rèn)真組織實(shí)施四個(gè)方面提出了16條具體要求。鼓勵(lì)企業(yè)更多內(nèi)部分流，允許職工與企業(yè)協(xié)商一致后，保留一定期限勞動(dòng)關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè)。對(duì)企業(yè)在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置職工中開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可通過工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金（以下簡稱專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金）予以支持。促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)，對(duì)單位新增崗位吸納去產(chǎn)能分流人員的，按規(guī)定給予企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。大力扶持創(chuàng)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。強(qiáng)化托底安置，新增或騰退的公益性崗位，應(yīng)優(yōu)先安置去產(chǎn)能涉及的就業(yè)困難人員，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

　　《通知》還要求，依法處理勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)社保銜接，注重風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)納入當(dāng)年去產(chǎn)能關(guān)停計(jì)劃、已實(shí)際停產(chǎn)放假的困難企業(yè)，可通過專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金對(duì)尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)。放寬省級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金使用范圍，按照補(bǔ)人不補(bǔ)企業(yè)的原則，將分流安置職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)、工傷及符合退養(yǎng)條件人員生活費(fèi)、符合政策的清退勞務(wù)用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)热藛T安置費(fèi)用納入省級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金使用范圍。