6月5日,金陵石化環(huán)保工程師張秀紅查閱了環(huán)保舉報(bào)電話記錄，發(fā)現(xiàn)5月份竟然沒(méi)有一個(gè)舉報(bào)電話，手上的百元電話卡一張也沒(méi)有送出去。

　　“接到有效舉報(bào)電話，公司給予一張面值100元電話卡獎(jiǎng)勵(lì)。”張秀紅說(shuō)，“公司歡迎職工和社會(huì)公眾一起監(jiān)督環(huán)保，但是，現(xiàn)在電話舉報(bào)越來(lái)越少，甚至常常一個(gè)月里沒(méi)有一起舉報(bào)。”

　　走在該公司廠區(qū)，在最醒目的位置都能看到“金陵石化環(huán)保有獎(jiǎng)舉報(bào)電話：58986565”。這樣的舉報(bào)電話標(biāo)示牌，不僅在廠區(qū)里處處可見(jiàn)，而且在附近居民區(qū)的多處醒目位置設(shè)置。

　　環(huán)保舉報(bào)電話自2011年7月開(kāi)設(shè)以來(lái)，共接到針對(duì)該公司區(qū)域和附近企業(yè)異味的舉報(bào)電話342次，有效舉報(bào)301次，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額30000多元。其實(shí)，被舉報(bào)的異味真正來(lái)自該公司的比例并不大，確定為本企業(yè)環(huán)境問(wèn)題的不到三分之一。

　　為了確保舉報(bào)電話有人接聽(tīng)，該公司實(shí)施了值班員、安環(huán)處領(lǐng)導(dǎo)、安全總監(jiān)等“三級(jí)接聽(tīng)制”，并設(shè)有專人輪崗接聽(tīng)，24小時(shí)輪班值守。如果舉報(bào)的問(wèn)題是企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題，立即解決；如果是該公司外部的問(wèn)題，工作人員會(huì)聯(lián)合地方政府環(huán)保部門及時(shí)確認(rèn)處理問(wèn)題。不管是該公司的環(huán)保問(wèn)題，還是其它企業(yè)的無(wú)組織排放，只要是查實(shí)有效的環(huán)保舉報(bào)，該公司會(huì)相應(yīng)地獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人100元電話費(fèi)。目前，該舉報(bào)電話，不僅成為該公司自身環(huán)保監(jiān)督的有力武器，更成為附近居民群眾參與環(huán)境治理的有效平臺(tái)。

　　前些年，該公司周邊的小化工企業(yè)較多，金陵石化經(jīng)常“躺槍”，接到的舉報(bào)電話不少。2011年開(kāi)通半年，接到舉報(bào)53次；2012年全年接到86次。周邊化工企業(yè)經(jīng)常偷排偷放，居民以為是該公司排污，不僅打金陵石化舉報(bào)電話，而且也向政府環(huán)保部門投訴。為此，該公司專門制作了《金陵石化附近企業(yè)污染情況介紹》的小冊(cè)子，用于說(shuō)明情況。2016年以來(lái)，舉報(bào)電話越來(lái)越少，舉報(bào)頻次呈下降趨勢(shì)，但該公司一直堅(jiān)持每月公布《異味舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況》，促進(jìn)職工和社會(huì)公眾多多舉報(bào)，合力強(qiáng)化環(huán)保監(jiān)督。

　　“我們?cè)O(shè)立環(huán)保舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，主動(dòng)增加壓力，與社會(huì)公眾一起共同提升環(huán)保管理水平，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。” 金陵石化總經(jīng)理張春生告訴記者：“主動(dòng)求監(jiān)督，也表明了我們致力于環(huán)保治理和綠色發(fā)展的信心和擔(dān)當(dāng)。”