知識產權是企業的寶貴財富，是重要的無形資產，對提升企業自主創新能力和成果轉化能力、提高市場競爭能力和生存發展具有重大意義。

　　未來的競爭力更多地體現在創新能力和知識產權的競爭上，企業的核心競爭力會越來越依賴智力資源和智慧成果，依賴對知識產權的創造和運用能力上。因此，化工企業要建立知識產權保護機制。

　　如何建立知識產權保護機制呢？筆者以為：

　　一是通過網絡、板報、競賽、座談、考試等多種形式開展知識產權宣傳培訓活動，形成領導重視、全員參與的知識產權保護網絡，維護企業及科研人員的合法權益。為確保科研項目嚴格按照合同規定進行，讓更多科研成果實現工業應用，化工企業要結合工作實際，針對科研項目開發、成果應用所涉及的法律法規等問題，重點加強合同法、知識產權法、保密法的學習培訓。通過培訓，使員工清楚地認識到知識產權是重要的無形資產，對提升自主創新能力和成果轉化能力，提高市場競爭力具有重大意義。

　　二是建立完善的知識產權管理、科技項目驗收管理、合作項目管理、新技術推廣應用管理等多項規章制度，從專利申報過程到推廣應用各方面制定詳細的管理規定，形成知識產權管理保護體系。

　　三是加強項目合同管理。從基層項目組做起，對每個崗位的職責、權限進行劃分和部署。重點加強班組合同的管理，建立班組合同管理制度、合同歸檔制度。同時加強科研合同的逐級審查，確保科研人員認真按照合同法的要求辦事，避免不必要的糾紛，提高合同質量，使項目管理規范化、程序化、制度化。

　　四是把自主設計、自主研發、知識專利技術作為科研工作的一項重點，在項目合作中與合作單位明確知識產權歸屬，將知識產權保護貫穿到科研開發、項目合作、技術交流及論文發表等全過程，防止技術成果流失。

　　總之，建立知識產權保護制度，能夠有效提高科研人員在知識產權創造、管理、運用和保護方面的能力，促進技術創新，調動廣大科研人員的積極性、創造性，提升企業的科研實力。