本報訊 記者寧 彬  閆坪卉報道：4月28日，集團公司召開年輕干部工作推進視頻會議，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要講話精神，對當(dāng)前和今后一個時期的年輕干部工作進行再動員再部署，同時啟動實施年輕干部“三百三千”計劃。集團公司黨組書記、董事長張玉卓出席并講話，要求以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，踐行新時代黨的組織路線，樹立戰(zhàn)略眼光、增強憂患意識、著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，充分認(rèn)識做好年輕干部工作的重要性和緊迫性，以更高的站位、更大的力度、更實的舉措，把工作擺到位、謀到位、抓到位，以年輕干部工作的新突破帶動整個干部隊伍建設(shè)的新進步，為中國石化打造世界領(lǐng)先企業(yè)提供組織保證和不竭動力。

        集團公司總經(jīng)理、黨組副書記馬永生主持，集團公司黨組成員、紀(jì)檢監(jiān)察組組長蔣亮平出席會議。黨組組織部主要負(fù)責(zé)人對“三百三千”計劃做說明。

        近年來，集團公司黨組認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，把年輕干部隊伍建設(shè)作為事關(guān)全局的戰(zhàn)略工程，加強頂層設(shè)計，積極創(chuàng)新載體，納入黨建考核，有力凝聚了共識、理清了思路、壓實了責(zé)任；各部門各單位加強改革探索，通過構(gòu)建培育體系、暢通成長通道、加強實踐鍛煉等途徑，較好地促進了年輕干部成長。

        張玉卓說，做好年輕干部工作，是事關(guān)黨的事業(yè)永續(xù)發(fā)展的政治問題，是事關(guān)干部隊伍戰(zhàn)略接替的基礎(chǔ)工程，是事關(guān)打造世界領(lǐng)先企業(yè)的根本大計，黨組統(tǒng)籌當(dāng)前和長遠(yuǎn)，研究制定了年輕干部隊伍建設(shè)“三步走”計劃。實現(xiàn)“三步走”目標(biāo)，一要做好統(tǒng)籌的文章。要加強對全系統(tǒng)年輕干部資源的統(tǒng)籌，大力推進“分池鑒才、分池選才”，貫通年輕干部選育管用各個環(huán)節(jié)，為年輕干部加快成長、脫穎而出創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。二要下足培養(yǎng)的功夫。要針對年輕干部的特點，把握年輕干部成長規(guī)律，把“普降甘霖”與“精準(zhǔn)滴灌”有機結(jié)合起來，拿出切實管用的措施，加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，使他們更快長成參天大樹、棟梁之材。三要加大使用的力度。要樹立用當(dāng)其時、用當(dāng)其位的用人理念，按照“兩個集中、兩個加大、一個及早”的思路，大膽使用看準(zhǔn)了的優(yōu)秀年輕干部。四要優(yōu)化成長的環(huán)境。要堅持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相統(tǒng)一，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施貫穿于年輕干部培養(yǎng)選拔全過程；要通過各種途徑了解年輕干部情況，勤敲打常提醒，引導(dǎo)年輕干部消除浮躁之氣、常懷敬畏之心、堅定進取之志；要把年輕干部的德才表現(xiàn)置于監(jiān)督的“聚光燈”下，嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格約束；要強化正向激勵，旗幟鮮明地為敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部撐腰鼓勁，讓年輕干部以更好的狀態(tài)投身事業(yè)、茁壯成長。

        張玉卓強調(diào)，做好年輕干部工作，必須堅持系統(tǒng)思維、辯證思維，把握好解一時之急與謀長遠(yuǎn)之計的關(guān)系，年輕干部數(shù)量與年輕干部質(zhì)量的關(guān)系，優(yōu)先使用優(yōu)秀年輕干部與統(tǒng)籌使用各年齡段干部的關(guān)系，養(yǎng)年輕干部之德與育年輕干部之才的關(guān)系，重點關(guān)注培養(yǎng)與動態(tài)考察調(diào)整的關(guān)系。

        張玉卓要求，要加強對年輕干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)格落實責(zé)任，各單位黨委要把年輕干部工作作為落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重要方面，結(jié)合實際，提出落實黨組決策部署的思路、目標(biāo)和措施，進一步推進年輕干部工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要加強督導(dǎo)考核，堅持日常監(jiān)督、專項檢查、年度考核“三位一體”，加大對年輕干部工作推進情況的督促指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題、查錯糾偏，推動各項措施落地見效。要營造良好氛圍，廣泛宣傳黨中央關(guān)于加強年輕干部工作的決策部署，以及黨組的工作要求，大力宣傳優(yōu)秀年輕干部健康成長的典型事例，形成有利于加強年輕干部工作的輿論環(huán)境。

        張玉卓最后強調(diào)，希望年輕干部把講政治作為第一位的要求，把干事業(yè)作為第一位的責(zé)任，把守紀(jì)律作為第一位的準(zhǔn)則，把中國石化的事業(yè)當(dāng)成自己實現(xiàn)人生價值的舞臺，發(fā)揚斗爭精神，敢接燙手的山芋，敢承擔(dān)該承擔(dān)的風(fēng)險，在一次次歷練中鍛造自己、成就自己，找到屬于自己的“梁家河”。

        馬永生要求，要提高站位，深刻領(lǐng)會新思想，切實增強做好年輕干部工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要扛起責(zé)任，全面貫徹新要求，切實解決觀念、胸襟、決心和方法問題，主動研究謀劃，全面協(xié)調(diào)推進，加快構(gòu)建年輕干部工作新格局。要緊緊圍繞重點工作，狠抓落實，一項一項研究、一件一件推動，確保取得新成效。

        勝利油田、茂名石化、廣東石油、上海石油化工研究院做經(jīng)驗交流，四家企業(yè)做書面交流；“三百三千”計劃接收單位代表和年輕干部代表做表態(tài)發(fā)言。

        “三百三千”計劃自2020年開始實施，即3年內(nèi)全系統(tǒng)共安排300名左右優(yōu)秀年輕中層正職、3000名左右優(yōu)秀年輕干部人才進行交流培養(yǎng)。

        總部部門、事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人在主會場參加會議，直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人、協(xié)管組織人事工作的班子成員和參加“三百三千”計劃的人選在分會場參加會議。