集中組織警示教育397場次，直屬單位查擺的153個隱患已治理110個，制定、修訂各項管理制度74項

截至5月25日，河南油田在全體員工中開展的“當年案例今日反思”活動圓滿結束。一個月來，干部員工對照身邊典型案例，談認識、談體會，舉一反三，查找隱患，真正發揮了“以身邊事教育身邊人”的警示震懾作用，推動了全面從嚴治黨向基層延伸。

自4月25日起，為深入落實集團公司黨組和紀檢監察組工作部署，推動黨組巡視整改，河南油田黨委以基層黨支部為單位，以黨員干部為重點，組織干部員工開展以“收看一部警示教育片、組織一次反思討論、查找一批違紀隱患、建立一份整改清單、完善一批管理制度”為內容的“五個一”工作，一體推進“三不”機制建設。油田紀委組成調研督導組，采取“四不兩直”方式，走訪調研直屬單位，電話訪談偏遠單位，全面了解反思活動開展情況，督促“五個一”活動按步驟有序推進。

活動開展過程中，河南油田各單位將反思教育與黨支部“三會一課”、班組會等結合，發放《叩問初心》警示教育光碟、《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》讀本，集中組織警示教育397場次。為了提升教育效果，油田紀委組織編纂《2016年以來油田違規違紀違法典型案例選編》，針對領導人員、黨員干部和普通職工等三個類別，分層組織，分類開展案例反思活動。針對領導人員，重點選取違反中央八項規定精神、形式主義官僚主義和以權謀私等典型案例進行反思；針對黨員干部和關鍵要害崗位人員，結合違規操辦婚喪喜慶事宜、基層“微腐敗”等典型案例進行反思；針對一般員工，以酒駕醉駕、涉賭涉毒等典型案例為主進行反思。

在討論反思的基礎上，河南油田各單位重點圍繞物資采購管理、財務管理、外部市場、選人用人等關鍵要害領域，自下而上，分級分類開展違紀隱患排查工作。各基層單位排查違紀隱患512個，經過梳理、匯總，各直屬單位層面排查上報各類隱患153個，油田層面確定違紀隱患20個。在全面排查的基礎上，各單位立行立改，通過建立違紀隱患整改清單、實行掛賬銷號管理等舉措，推動隱患治理深入開展。如針對酒駕、賭博等引發的違紀隱患，采油一廠紀委通過開展普法教育、組織專項治理、排查建立高風險人員信息檔案、簽訂承諾書、定期開展家訪等措施，教育引導職工遵紀守法。截至目前，河南油田直屬單位查擺的153個隱患中，已組織治理110個，整改率達71.9%，反思活動取得初步成效。

結合違紀隱患排查，河南油田各單位對重要業務、重點領域的管理制度進行了一次全面排查梳理，從制度層面入手，優化管理流程，完善管理制度，建立長效機制。新疆采油廠針對與地方業務來往多等實際，在強化警示教育、加大違規違紀問題查糾的同時，修訂了《新疆采油廠業務招待費用管理辦法》，對業務接待的范圍、標準等作出進一步明確。能化公司結合違紀隱患排查情況，新建《食堂食材詢價制度》，修訂《食材入庫驗收制度》，形成在框架合同下與市場價格聯動、價格透明、采購環節接受群眾監督的工作機制，及時堵塞了食材定價、采購、驗收、結算等各環節管理漏洞。據統計，活動開展以來，河南油田各直屬單位圍繞物資采購、外創市場、油料管理等關鍵領域，先后制定、修訂各項管理制度74項，進一步扎牢扎緊了制度籠子。

（楊建英）