近日，艾默生在上海報業集團——界面新聞發起的2021【ESG先鋒60】評選中斬獲了2021“ESG先鋒60”之年度公司治理優秀獎，以表彰多年來我們在公司治理維度的持續發力，進一步增強了企業在“碳中和”時代下的核心競爭力。

在全球齊心應對氣候危機，以及中國碳達峰、碳中和“3060”目標的共同推動下，無論何種類型的企業都需要不斷完善自身在環境（E）、社會（S）與公司治理（G）領域的責任和使命。

✔ 在促進環境（E）可持續發展領域，艾默生正通過“綠色行動、綠色方案和綠色合作”框架，竭力實現自身的可持續目標以及助力客戶完成低碳轉型。

✔ 在踐行社會（S）責任領域，我們承諾2030年前將全球女性和美國少數族裔群體在領導團隊中的占比提升一倍。這一可量化的目標表明了艾默生正在積極培養一支多元化的員工隊伍。

✔ 而公司治理（G）的責任，對于企業來說更是一個永恒的話題。對于擁有132年發展歷史的艾默生而言，我們始終致力于高標準的企業治理，確保公司在追求遠大目標的過程中，負責任地行事。

2021年艾默生在公司治理領域的諸多成就包括：

✔ 艾默生董事會向獨立主席結構轉型，由獨立董事 James Turley 擔任艾默生董事長一職。目前50%的董事會成員由女性、少數族裔以及不同國籍人士組成。

✔ 在艾默生，所有員工和領導都要堅持高標準的誠實與道德行為，培養員工之間以及我們與客戶、供應商及服務地區之間的互信。2021年，首席合規官 Lisa Flavin 加入首席執行官辦公室，進一步加強員工道德行為標準的建設工作。

✔ 艾默生在全球依賴超過20,000家供應商組成的供應鏈，為客戶和區域發展帶來積極影響。因此我們與供應鏈的所有利益相關者通力合作，確保供應商的運營符合我們的價值觀、謹守商業道德并尊重人與環境。新冠疫情期間，我們在信息領域加大投資，以確保跟蹤供應商的合規性和達標，建立一個維持最高誠信標準的全球供應商網絡。

對于艾默生而言，公司治理不僅是嚴律己身，更是守正出新，精業篤行。我們深信強大的公司治理能力，與我們的專業技術和解決方案相結合，將在引領客戶應對復雜的技術、監管和經濟挑戰過程中發揮強有力的支持作用，創造更高效的未來。