為深入貫徹落實公司職代會精神，發(fā)揮職工代表在促進公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)過程中的民主監(jiān)督作用，4月20日—22日，江南工業(yè)集團公司工會組織部分職工代表開展了巡查活動。巡查組分三個小組先后到數(shù)控加工分廠、軍品技術(shù)研究所和技術(shù)與信息化中心對公司楊芳勞模創(chuàng)新工作室、彭小彥勞模創(chuàng)新工作室、尹波勞模創(chuàng)新工作室、劉燕勞模創(chuàng)新工作室、熊勇勞模創(chuàng)新工作室進行了巡查。

此次巡查的內(nèi)容主要包括勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建及運行、組織機構(gòu)、制度建設(shè)、資金投入、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、作用發(fā)揮等情況；勞模創(chuàng)新工作室在運行過程中面臨的困難和存在的主要問題、今后的發(fā)展方向以及對工會服務(wù)工作的意見和建議等。

職工代表主要采取“聽、查、問、填、議、改”等方法開展巡查工作。通過訪談、座談等方式聽取勞模創(chuàng)新工作室所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)、工作室領(lǐng)銜人及成員對工作室近三年運行情況的介紹，同時深入現(xiàn)場，實地檢查、查看有關(guān)基礎(chǔ)資料和原始記錄。對巡查中遇到的疑點和難點，當場向有關(guān)人員提出質(zhì)詢，并采取填寫調(diào)查問卷的形式，收集相關(guān)人員對工作室的看法和建議。

為搞好此次巡查工作，工會在前期做了充分的準備工作，包括調(diào)查摸底、制訂方案、代表選派、召開預(yù)備會議等。現(xiàn)場巡查結(jié)束后，組織參加巡查的職工代表對巡查情況進行商議，討論確定巡查結(jié)論，形成巡查報告。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施并督促其整改。