永嘉縣江西商會執行會長企業匯正自控閥門集團是股份制有限公司，主導產品是控制閥，注冊資金 1.08 億元，年產值近1億，實現利稅 600萬元，2017 年度被授予浙江省科技型創新企業，2018升規上企業，2019年省級重點規上企業，高成長科技型企業，2020年獲得國家高新技術企業、2019年、2020年、2021年連續三年被授予永嘉縣明星企業。

艱難的創業歷程

匯正自控閥門集團有限公司是贛商企業，由幾個江西籍的年輕人為了實現人生價值來到改革開放的前沿陣地——永嘉甌北，創業打拼才有現在輝煌的成就。新世紀初，從大學成畢業的幾個人，孤身來到甌北閥門制造企業從事技術、銷售等崗位工作，積累了豐富的管理經驗和營銷理念。于 2008 年年底憑著一股闖勁、韌勁，毅然辭掉穩定而且收入頗豐的工作，多方借錢籌資，創辦了永嘉匯正自控泵閥有限公司，當時廠房是租用在一個不到 200 平米的民房里，生產條件十分艱苦，員工十位不到，年產值也僅僅只有幾百萬，其實說白了就是一個條件簡陋的閥門加工廠。在這樣既當經理，又做營銷；既做管理，又搞技術的創業環境。2014 年，隨著企業生產規模的不斷擴大，生產條件的不斷改善，企業管理也步入正軌，2017年更名為“浙江匯正自控閥門科技有限公司”。近年來，實現了一年一個臺階，一年一次飛躍的發展態勢:2017 年完成年產值 1700 萬元；2018 年度達到規模以上企業，年產值達 3200萬元；2019 年，產值達 4300萬元；2020年產值達到6000萬元，同時公司榮升匯正自控閥門集團有限公司，2021年年產值近 1個億，面對蓬勃的發展潛力，公司于 2019 年和2020年分別出巨資購買兩處標準廠房，設立研發中心和銷售中心，結束了企業十幾年“流浪”的歷史。匯正自控閥門集團有限公司，經過十幾年市場洗禮，不斷超越自我，已經成為一家專業研制解決工業自動化系統關鍵組件自控閥的生產廠家。該公司著力立足國內，著眼世界市場，一直緊跟國內外同行先進廠商前沿技術，時刻為超越國外品牌在中國控制閥領域的巨大份額而孜孜不倦的努力。該公司擁有一支強大作戰的團隊:生產技術高級閥門工程師 8 人，售前高學歷型人才 18 人，專職售后人員 5 人，配套物流人員 5 人，生產技工 60 人。已經取得必備 TS-A1 認證，ISO9001-2015 質量管理體系認證，SIL3，CE認證，注冊商標 5 項，發明專利 8個，實用新型專利 30余項，在國內同行業處于領先地位。

完善的企業文化

企業文化是一個企業自創立以來，公司創始人主導形成的一種理念、思想、及行為的綜合。匯正自控閥門集團注重企業文化的建設，從三個層面給企業、給員工做了回答，而且在逐步實施之中。第一層面:核心價值，回答了員工“我是誰？”的問題。就是使每個員工忠于職業、感恩公司，促使員工團結一致，向一個方向使勁的共同愿望！第二個層面:戰略理念，回答企業將“走向哪里？”的問題，闡釋的是匯正集團追求的遠大目標和企業存在的根本目的，從而實現“打造國際閥門系統領先地位，使世界上都知道‘匯正‘這個品牌”的愿望。第三個層面:應用理念，回答企業如何達成目標，引領我們行動的信念問題。他們實行完善的管理制度，嚴格的學習要求，嚴厲的考核辦法，實現企業利益最大化。他們不僅這么想，也是這么做。在創建企業文化的過程中不斷完善自我、超越自己！

超前的管理模式

企業管理模式是公司在較長的實踐過程中，逐步形成并在一定時期內基本固定下來的一系列管理制度、規章、程序和方法。匯正自控閥門集團在2019年就采用了了ERP系統的管理模式，也就是通過完成自己企業組織機構戰略愿景管理、工作責任分工、薪酬指標考核、學習氛圍培養、員工生涯規劃等幾大系統建立完成的。一是企業管理制度方面；實行嚴格的上班考勤和績效考核制度，獎勤罰懶，末位淘汰。二是學習培訓方面；實行“周末學習日”制度，公司董事長李總談到員工學習時說:“不怕培養行業的高手，只怕員工成不了高手；不怕員工學成跳槽，只怕公司沒有做大做強”值得同行借鑒！三是產品營銷方面；實行“ 多勞多得、多產多得”、“優勝劣汰”制度，促使員工形成積極向上、奮力爭先的良好態勢！

在新的世紀里，匯正自控閥門集團將以百倍的創業信心，優良的產品質量，完善的服務體系贏得越來越多的贊譽，真正匯聚成贛商企業的標桿，不斷走向輝煌的未來。

匯正愿景：打造控制閥世界知名品牌

匯正使命：造福人類，卓越全球

匯正價值觀：忠于職業，感恩公司，敬畏人格