（記者周蕊 肖生科）“作為一名新能源從業者，黨的二十大報告中提出加快規劃建設新型能源體系，這讓我非常興奮。我們必須把學習成果轉化為高質量建設新能源項目的實際行動。”10月28日，在300兆瓦光伏發電項目施工現場，新能源項目部經理祁錄軍分享自己學習黨的二十大精神心得。

　　連日來，玉門油田公司上下全力抓好黨的二十大精神學習，用形式多樣的宣講、鮮活生動的解讀、貼近實際的調研、推心置腹的交流，讓學習黨的二十大精神熱潮涌遍整個祁連山下。

　　繼中國石油首個單體裝機規模最大的集中式光伏并網發電項目——玉門油田200兆瓦光伏電站建成投運后，玉門油田進一步拓展新能源種類渠道，今年已先后建成甘肅省首座氫氣加注站、首條中長距離輸氫管道。如今，玉門石油人正在全力以赴攻堅，確保年內建成一座300兆瓦光伏電站和一座80兆瓦儲能電站，油田多能互補、綠色發展的新局面正在加速形成。

　　在距離玉門礦區1000公里外的隴東區塊，環慶采油廠黨委書記譚修中說：“我們邀請公司首席專家、全國勞模、技術專家深入隊站進行宣講，把黨的二十大精神和實際工作相結合，讓員工們更好地踐行黨的二十大精神。”

　　如今，環慶新區已經建成年產40萬噸產能規模的油田，年均新增原油產量10萬噸；寧慶新區天然氣在2022年年底將達到1億立方米生產能力，到2025年力爭達到8億立方米。新區增儲上產助力玉門油田勘探開發進入第五個增儲上產高峰期。

　　玉門油田深刻領會黨的二十大精神，圍繞核心業務領域“高、精、尖、缺”引才需求，堅持把加強人才隊伍建設作為科技興企、人才強企的戰略措施來抓，不斷引進培養科技領軍人才。

　　老君廟采油廠積極探索“項目+人才”管理模式，采取配備技術導師和技能導師的“雙師制”培養方式，50多對師徒承擔了60%的技術創新任務。煉化總廠充分用好現有高技能人才隊伍資源，由高技能人才牽頭成立攻關小組，深化開展崗位創新、難題攻關、技師大講堂等活動，有力提升了高技能人才自主解決問題的能力，以點帶面帶動團隊其他員工突破自我、快速成長成才。