2022年12月，長(zhǎng)嶺煉化兩化融合管理體系通過(guò)AAA級(jí)評(píng)定，標(biāo)志著公司信息化管理水平大幅提升，有效支撐了公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。

為適應(yīng)快速變化的環(huán)境，深化應(yīng)用新一代信息技術(shù)，獲取與公司戰(zhàn)略匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)合作優(yōu)勢(shì)需求，長(zhǎng)嶺煉化按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)場(chǎng)景和價(jià)值模式，從組織主體、價(jià)值活動(dòng)客體、信息物理空間等三個(gè)視角出發(fā)，識(shí)別和確定公司在信息化環(huán)境下需要打造的新型能力體系：數(shù)字化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)一體化管控能力、設(shè)備完整性管控能力以及數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理能力。

長(zhǎng)嶺煉化于2022年制定了“兩化融合管理體系升級(jí)版貫標(biāo)工作方案”，開(kāi)展了數(shù)字化轉(zhuǎn)型診斷工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的應(yīng)用情況進(jìn)行了評(píng)估，識(shí)別確定了與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)合作優(yōu)勢(shì)需求和新型能力及其目標(biāo)指標(biāo)體系并發(fā)布實(shí)施兩化融合管理體系文件，體系開(kāi)始試運(yùn)行，組織開(kāi)展內(nèi)審工作。當(dāng)年11月，認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)兩化融合管理體系進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，同意推薦長(zhǎng)嶺煉化兩化融合管理體系通過(guò)AAA級(jí)評(píng)定。（孫一弦 范蟬）