（通訊員 王建生）為提升干部員工市場營銷能力、搭建學習成長平臺，西北化工銷售公司黨委開設以每周一次安全經驗分享、每月一次典型案例教育和組織一次技術沙龍交流活動為主的“三小課堂”，形成常態化、全方位、多層面學習培訓模式。截至4月13日，公司累計組織學習近1700人次。

　　今年年初以來，西北化工銷售公司黨委把員工希望加強培訓、提高營銷能力和個人綜合素質的合理化建議放在心上、落實在“三小課堂”組織實施上。

　　每周一次安全經驗分享，提升各級管理干部安全管理能力。在每周經營例會開始前，各職能部門和分公司結合實際，進行安全類案例分享，吸取教訓，互相學習，確?；ぎa品儲運全過程安全受控。

　　每月一次典型案例教育，筑牢合規守紀防火墻。由公司紀委負責在每月第一周經營例會上開展以典型案例教育為主的廉潔教育，增強黨員干部的規矩意識、紀律意識、合規意識。

　　每月組織一次技術沙龍交流活動，提升全員營銷能力。圍繞不同主題組織技術沙龍活動，互相進行技術交流，引導干部員工做好“銷售+服務”工作，更好地開拓市場、服務用戶。