為充分調動技術人員的積極性和創造性，實現技術人員“專業”通道發展，南泵事業部每年開展一次技術人員內部技術等級評定工作，技術等級評定共設五大職稱等級，十二項等級劃分，本次技術等級評定共計六十余名技術人員通過申報獲得對應的技術等級。

    3月16日，來自南方泵業股份有限公司、南方智水科技有限公司的15名技術人員申報工程師三級及以上等級，并參加技術等級現場評審。每位技術人員就個人基本情況、專業技術水平、崗位實踐能力、主要工作業績、個人工作思路規劃等方面做現場匯報，由技術等級評審委員會對以上核心項做現場評分。
    4月13日，南泵事業部聘任目前取得并保有技術等級的八十余名技術人員，組織開展聘書發放儀式。南泵事業部副總經理、南方研究院院長、總工程師、技術等級評審委員會組長趙才甫就技術等級評定工作做開場致辭，并為首位副高級工程師頒發聘書。
    趙才甫表示，實行技術等級評定的主要目的是在公司內部為技術人員創造職業晉升雙通道，留住人才、培養人才、發揮技術人員專業所長，激發工作積極性，加強技術團隊創新建設，提升公司核心競爭力。
    “科學技術是第一生產力”，握先進技術，掌先進工藝。擁有一支成熟且專業的水泵行業專家隊伍，是提升南方產品市場核心競爭力的基石，是南方不斷創新發展的根基。未來，我們將最大限度發揮技術人才優勢，不斷建設高素質技術人才隊伍，在行業道路上穩健而強勁地前行。