（記者 馬宏旭 通訊員 蔡鵬元）12月25日記者獲悉，由西部鉆探首席技術專家掛帥領銜的重大科技專項“地質(zhì)工程一體化防漏堵漏”取得階段成效，萬米漏失量、單井井漏損工時間同比分別下降21.15%和12.39%。

　　西部鉆探堅持人才強企、技術立企，通過一條鏈培養(yǎng)、一盤棋攻堅、一體化保障，將專家隊伍打造成公司的參謀部、作業(yè)技術的指揮部、發(fā)展的創(chuàng)新部，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。

　　“管理+服務”一條鏈培養(yǎng)。公司實施18項專業(yè)技術人才分層次培養(yǎng)措施，科學規(guī)劃專家隊伍、技術人才發(fā)展領域和路徑。深入推進專業(yè)技術序列改革，明確首席專家定思路、指路線，高級專家管重點、強支撐，工程師重實踐、推應用的技術定位，探索“低固定+高浮動”績效薪酬結構，設立科學技術獎專項獎勵。建立專家隊伍聯(lián)系服務機制，關心關愛技術專家工作生活，讓技術專家有干勁、享待遇、得實惠。

　　“專家+項目”一盤棋攻堅。公司多渠道、多方式匯聚科技人才，多平臺、多途徑整合科技資源，構建高水平工程技術創(chuàng)新聯(lián)合體，加快增儲上產(chǎn)重點區(qū)域、技術創(chuàng)新重點領域關鍵核心技術攻關。全面推行科技項目“揭榜掛帥”模式，通過“人才+項目”蹲苗培養(yǎng)、“項目制+專業(yè)化”管理，今年，2名企業(yè)首席專家“揭榜掛帥”公司重點項目、13名中層級專家主持或參與省部級難題攻關20項、一級工程師參與公司級科研項目37項，企業(yè)總參、作業(yè)指揮、創(chuàng)新火車頭作用得到充分發(fā)揮。依托博士后工作站，先后引進博士5名，通過“導師+項目”協(xié)同培養(yǎng)、“科研+生產(chǎn)”融合發(fā)展、“創(chuàng)新+創(chuàng)造”雙向育才攻關，為高質(zhì)量發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐和科技力量。

　　“前端+后端”一體化保障。公司專家隊伍變后方指導為前方支持，通過“現(xiàn)場駐井+遠程決策”實地問診，建言獻策重點區(qū)域和重點井技術難題，打通實驗室到生產(chǎn)線轉化通道。堅持方案集中討論、區(qū)域責任承包等工作機制，強化現(xiàn)場復雜叫停、風險實時預警，18名EISC專家、220余名工程師日均管控各類重點井110口，規(guī)避井下風險200余井次。針對瑪北風城組鉆井提速難題，技術專家靠前精準支持，水平井施工周期踏上“百天”完鉆快車道，鉆井提速50%以上。在塔里木油田首次成功應用“膨脹管+固井”固井新工藝，創(chuàng)造國產(chǎn)膨脹管全國下深最深紀錄，解決了復雜壓力系統(tǒng)鉆井效率低和井身結構設計難的問題。