近日，全國人大代表、湖南科技大學教授、我國首臺海底鉆機的發(fā)明人萬步炎就“校企合作培養(yǎng)青年科技人才”等內(nèi)容調(diào)研走訪利歐泵業(yè)湖南基地。
    水泵行業(yè)是一個技術(shù)密集型行業(yè)，需要各種類型的人才來支持其發(fā)展。目前業(yè)內(nèi)存在著技術(shù)型人才相對較緊缺，特別是具有相關(guān)工程背景和經(jīng)驗的人才短缺的現(xiàn)狀。
    走訪過程中，萬步炎教授詳細詢問了利歐泵業(yè)關(guān)于科技人才團隊的組成及青年人才的比例，以及在青年人才招收和培養(yǎng)上遇到的問題。他表示：我們要關(guān)注人才梯隊的建設(shè)，給年輕人舞臺，讓青年科技人才在重大科技任務(wù)中挑大梁。今年的全國兩會上，他也將準備重點圍繞加大科技人才支持力度、推進專業(yè)設(shè)置與課程改革、加強教師隊伍建設(shè)等方面建言獻策。
    一直以來，利歐泵業(yè)高度重視技能科技人才的培養(yǎng)與建設(shè)，特別是年輕科研力量對企業(yè)發(fā)展的賦能。目前，利歐研發(fā)團隊已超500人，其中國家政府特殊津貼專家2人，高級職稱60人。作為國家級博士后科研工作站，截止2023年底，工作站累計進站博士24位。

    每年，利歐都會將總營收的4%投入研發(fā)，目前已擁有600+國家專利，專利實施率達90%，專利技術(shù)在新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)占有率達80%。
    利歐泵業(yè)已累計與清華大學、浙江大學、華中科技大學、湖南大學、中國農(nóng)業(yè)大學、太原理工大學、中南林業(yè)科技大學、江蘇大學、蘭州理工大學等高些開展校企合作。

    并同江蘇大學、浙江理工大學、浙江工業(yè)大學、中國計量大學、揚州大學、浙江水利水電學院等高校開展國家級重大課題研究。
    在吸納新生力量方面，利歐每年開展“未來合伙人”校招生培養(yǎng)計劃，從985、211等院校吸納優(yōu)秀青年人才，從中培養(yǎng)高水平管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干。2013年至今，利歐泵業(yè)累計招聘300余名未來合伙人，累計留用170+，優(yōu)秀的同學已經(jīng)成長為利歐的中堅力量，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量增長和長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
    推進中國式現(xiàn)代化離不開科技、教育、人才的戰(zhàn)略支撐。未來，利歐將持續(xù)完善青年科技人才梯隊建設(shè)，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化貢獻青春智慧和力量。